İşe Alım İlkelerimiz
Eleman seçimindeki temel ilkemiz, aradığımız niteliklere uygun ve yeterli personelin cezbinde ve seçiminde objektif yöntemlerden yararlanmak, adaylara eşit fırsat tanınmasını sağlamaktır.
İşe alım sırasında yaptığımız mülakatlarda verdiğimiz sözlere ve taahhütlere sadık kalmaya, etik kurallar içinde hareket etmeye özen gösteririz. Başvuru yapan tüm adayları, seçim sürecinin her aşamasında bilgilendirmeyi amaç edinir, empatik hareket ederiz.İşe Alım Sürecimiz
İhtiyacımız olan pozisyonları öncelikle, web sitemizde ilan ederiz. Ancak gerektiği hallerde kariyer portalları, sosyal medya, kariyer günlerine katılım vb. gibi alternatif arama kanalları da kullanırız. Ayrıca , boş pozisyonlarımızı organizasyon içinde de yayınlayarak organizasyon içi başvuruları özendirerek, çalışanlarımızın kariyer yollarında ilerlemelerini destekleriz.İşe Alım Aşamalarımız
- Ön değerlendirme
- İK Uzmanı ile ön mülakat
- Psikoteknik test bataryalarının uygulanması
- Gerekiyorsa yabancı dil testi
- İK Yöneticisi ile mülakat
- Kişilik envanteri uygulaması
- Mesleki uygunluk görüşmesi
- Referans araştırması
- İş teklifi
- Gerekli evrakların sağlanması
- İşyeri hekimi onayı
- İşe giriş ve oryantasyon
Oerlikon Kaynak Elektrodları ve Sanayi A.Ş.
- 1957 yılında İstanbul’da kurulmuştur.
- 1959 yılında İLK TÜRK ELEKTRODUNU üretmiştir.
- Merkezi İstanbul'da, üretim alanları ise Manisa Organize Sanayi Bölgesi'nde yer almaktadır.
Magma Mekatronik Makine Sanayi ve Ticaret A.Ş.
- Kaynak ve Kesme Makineleri ile Kaynak Otomasyon Sistemlerinin üretimi alanında Manisa Fabrikamızda 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren faaliyetini sürdürmektedir.
Magmaweld Uluslararası Ticaret A.Ş.
- Oerlikon'un ürettiği ve ithal ettiği tüm ürünlerin yanında kaynak sektöründe kullanılan yardımcı malzemeler ve bazı hırdavat malzemelerinin satışını yapmaktadır.
Hidrel Hidrolik Elemanlar Sanayi ve Ticaret A.Ş.
- 20 yılı aşan deneyimiyle hidrolik, pnömatik ve otomasyon alanında mümessillik, ürün temini ve ürün satışı, mühendislik, sistem tasarımı, teknik danışmanlık, teknik eğitim, satış sonrası teknik servis hizmetleri, distribütörlük konularında hizmet vermektedir.
- Türkiye genelinde 7 şubesi bulunmaktadır
Lüks Pazar Organizasyon Pazarlama ve Tic. A.Ş.
ZAİMOĞLU HOLDİNG’de Çalışma Hayatı
ZAİMOĞLU HOLDİNG’de işe başlamak
İşe başlayan tüm adaylara eşit imkanlar ve gelişim fırsatları tanınır. Liyakat birinci plandadır, çalışanlara uzun vadeli bakılır ve onlarında uzun vadeli bakmaları beklenir.
ZAİMOĞLU HOLDİNG'de çalışmak neden özeldir?
Çalışanlarımızın memnuniyeti önemlidir. Memnuniyet ölçümlerini düzenli aralıklarla gözden geçirir, gerekli iyileştirmeleri olanaklar çerçevesinde gerçekleştirmeye özen gösteririz.
ZAİMOĞLU HOLDİNG'de eğitim
ZAİMOĞLU HOLDİNG grubu içerindeki şirketlerimizin başarısı , yılların getirdiği bilgi birikimine ve nitelikli işgücüne bağlıdır. Yenilikçilik ve Türkiye’de ilkleri başarmak en önemli özelliğimizdir. Özellikle OERLIKON KAYNAK ELEKTRODLARI VE SANAYİ A.Ş., ilk yerli elektrodu üretme başarısını göstermiş, kendi alanında hep ilkleri gerçekleştirmiştir. Bu üstünlüğümüzü pekiştirmek, her bir çalışanımızın iş yaşamı boyunca gerçekleştirmek zorunda olduğu bir görevdir. Bu nedenle çalışanlarımızın, kendilerini daha da fazla geliştirmeleri için gerekli olanakları yaratmak zorundayız. Geniş kapsamlı eğitim programlarımız ile tüm çalışanlarımızı sistemli bir şekilde destekleriz. Çalışanlarımızın yeni şeyler öğrenme ve kendini geliştirme istek ve gayreti olmadan başarılı olamayız. Çalışanlarımızdan beklentimiz aynı zamanda kendi kendine öğrenme yeteneklerini geliştirmeleridir.
Oryantasyon süreci
İşe aldığımız her çalışanı , pozisyonuna uygun oryantasyon programından geçirir ve işe yerleştiririz.
Oryantasyon programı iki aşamalı uygulanır.
Birinci aşamada, başlangıç eğitimleri ile firmayı, organizasyonu ve süreçleri tanıtır, çalışma hayatı ile ilgili genel bilgiler veririz.Bu eğitimler daha çok işe ve firmaya uyumu amaçlar.
İkinci aşamada pekiştirme eğitimleri ile çalışanın üstlenmiş olduğu görevde başarılı olması için gerekli olan ilave eğitimleri veririz.Bu eğitimler kişi işe yerleştirildikten sonra belli bir süreçte devam eder.
Bunlara paralel olarak mesleki eğitimlere yönelik olarak hazırlamış olduğumuz eğitim modüllerini, kişi işe yerleştirildikten sonra pratik ve teorik olarak uygulayarak, mesleki gelişimlerini hızlandırırız.
Genel Başvuru
Sitemizde ilan ettiğimiz boş pozisyonlarımızı inceleyerek, özelliklerinize uygun olan pozisyon için başvuru yapabilirsiniz. Size uygun boş pozisyonumuz olmaması halinde genel başvuru yapmanız mümkündür. Genel başvurular eleman havuzumuzda saklanmaktadır. Özelliklerinize uygun bir pozisyon açılması halinde eleman havuzundan özgeçmişinize ulaşılacak ve sizinle iletişime geçilecektir.
Genel Başvuru için tıklayınız...Staj Başvuruları
Üniversite öğrencileri için staj başvuruları
Grup şirketlerimizde üniversitelerin ön lisans, lisans ve yüksek lisans bölümlerinde eğitim gören öğrencilere staj olanağı tanınmaktadır. Staj programlarımızda öğrencilerin üniversitede aldıkları teorik bilgilerin uygulamalarını görmelerine yardımcı olmak ve iş yaşamı hakkında genel fikir sahibi olmaları amaçlanmaktadır. Stajyer alımları için başvuruların Nisan –Mayıs aylarında yapılması gerekmektedir.Staj süreleri projelerin yoğunluğu ve ihtiyaçlar doğrultusunda belirlenmektedir. Staj başvurunuzu aşağıdaki linki tıklayarak yapabilirsiniz Formu doldururken staj yapmak istediğiniz süre ve dönemi "Bu Formda Sorulmayan Ancak Bilinmesini İstediğiniz Diğer Özellikleriniz" bölümünde belirtmeyi unutmayınız.
Ticaret / Meslek Lisesi Öğrencileri için Mesleki Eğitim Stajı
3308 sayılı Mesleki Eğitim Yasası gereği Grup şirketlerimizde kontenjanları doğrultusunda Ticaret/ Meslek Lisesi öğrencilerine staj olanağı sağlanmaktadır.
Staj Başvurusu için tıklayınız....
Başvuru formunu nasıl dolduracaksınız?
Form içerisinde yanında kırmızı renkle * gösterilen tüm alanlar zorunlu alanlardır. Bu alanları boş bırakmanız halinde formunuzu kaydedemezsiniz. Sayfaların altında yazan "Formu Kaydet" butonuna basılırsa bilgiler kaydedilir ve başvurunuz işleme alınır.
Özgeçmiş Bölümleri
Kişisel
Bu bölümde adresiniz,iletişim bilgileriniz gibi kişisel bilgilerinize cevap aranmaktadır. Fotoğraf eklerken .jpg ve .gif uzantılı olması gerektiği gibi büyüklüğünün de 30 KB’ı geçmemesi ve son 6 ay içinde çekilmiş olması gerekmektedir
Genel
Bu kısımda doğum yeriniz, cinsiyetiniz, askerlik bilgileriniz gibi bazı bilgilerinizi girmeniz beklenmektedir.
Eğitim
Bu bölümde öncelikle eğitim durumunuzu belirleyip "ekle" butonunu tıklayarak mezun olduğunuz son eğitim kurumundan başlayarak geriye doğru ilk öğrenime kadar tüm eğitim bilgilerinizin girilmiş olması beklenmektedir. Eğer eğitiminize devam etmekte iseniz, kaçıncı sınıfta olduğunuzu belirtebilirsiniz.
İs Deneyimi
Bu bölümde öncelikle çalışma durumunuzu belirleyip geçmiş iş ve staj bilgilerinizi en sonuncudan başlayarak geriye doğru oluşturmanız beklenmektedir. Birden fazla iş ve staj bilgisi girmek mümkündür.
Yabancı Dil
Bu bölümde bildiğiniz yabancı dilleri okuma, yazma ve konuşma olarak 10 üzerinden puanlayarak belirtmeniz beklenmektedir.
Bilgisayar Bilgisi
Bu bölümde bilgisayar bilgi düzeyinizi bildiğiniz hazır programlar ve programlama dilleri olarak belirtmeniz beklenmektedir.
Katıldığı Eğitim/Kurs
Bu bölümde almış olduğunuz eğitim, kurs ve sertifika programlarının bilgilerini girebilirsiniz.
Hobiler
Bu bölümde ilgilendiğiniz alanlar, üyeliklerinizle ilgili bilgiler, varsa yayınlanmış eserleriniz ve aldığınız burs ve ödül bilgilerinin girilmesi beklenmektedir.
Sağlık Durumu ve Özel Bilgiler
Bu bölümde istenilen bilgilerin açık bir biçimde doldurulması çok önemlidir.
Bu Formda Sorulmayan, Bilinmesini İstediğiniz Diğer Özellikleriniz
Bu bölüm formda sorulmayan ancak bilinmesini istediğiniz bilgiler için serbest giriş yapabileceğiniz bir alandır.
Referanslar
Bu bölümde geçmiş iş deneyimlerinizden veya stajlarınızdan referans olarak verebileceğiniz akrabalarınız dışındaki kişilerin bilgisini oluşturmanız beklenmektedir. Birden fazla referans bilgisi oluşturmanız mümkündür. Maksimum 3 kişi bildirmeniz yeterlidir.
Sitemize göstermiş olduğunuz ilgiye teşekkür ederiz...
