Ücret Yönetimi ve Yan Haklar

Ücret yönetim sistemimiz; iş değerleme, piyasa verileri ve ücret politikasından oluşuyor.

Ünvan ve kişiden bağımsız, işin içeriğine dayalı bir değerlendirme sistemi uyguluyoruz. İş değerlendirme sisteminde tüm işlerin, iş hedeflerine ulaşılmasındaki katkısını ölçen ve sorumluluk seviyelerine göre sıralanmasını sağlayan uluslararası bir sistem kullanıyoruz.

Değerlendirmeler sonrasında, kademeler bazında ücret politikalarımızı belirliyoruz. Piyasa araştırmalarıyla ücret piyasalarını yakından takip ediyor; piyasa analizleri neticesinde adil ve rekabetçi bir ücret politikası uyguluyoruz.